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lunes, 19 de marzo de 2012

Historia de Ernst & Young

La consolidación de una organización global líder en el mundo como es hoy Ernst & Young, ha supuesto el mantenimiento de un fuerte liderazgo y la contribución de innumerables personas de todo el mundo. Nuestros orígenes se remontan al siglo XIX y a nuestros fundadores Arthur Young y Alwin C. Ernst.

Tanto Arthur Young como A.C. Ernst fueron innovadores y valoraban la importancia de la calidad en su trabajo. Ernst fue pionero en la idea de que la información contable podía ser utilizada en la toma de decisiones empresariales, lo que le diferenciaba ante sus compañías clientes. Inspiró a su gente para ofrecer un mejor servicio al cliente. Young, por su parte, se posicionó más como consejero empresarial que como contable.

Ambos comprendieron la importancia que tenía su plantilla. En 1920, la filosofía operativa de Ernst & Ernst afirmaba que: ‘El éxito de Ernst & Ernst depende enteramente del carácter, la habilidad y el esfuerzo de los hombres y mujeres que componen esta organización’. Young apoyó el desarrollo de profesionales. En la década de los años 20 constituyó una escuela docente, y en la década de los 30, su firma fue la primera en contratar universitarios.
Ambas firmas entraron rápidamente en el mercado global. En 1924, se asociaron con destacadas firmas británicas: Young lo hizo con Broads Paterson & Co, y Ernst con Whinney Smith & Whinney. Estas asociaciones fueron las primeras de una larga lista para ambas firmas, que abrieron oficinas en todo el mundo para dar servicio a sus clientes internacionales.

AC Ernst y Arthur Young nunca llegaron a conocerse personalmente, aunque ambos murieron con tan sólo unos días de diferencia en 1948. Pero su filosofía perduró y en 1989, las firmas se asociaron para crear Ernst & Young. La nueva organización se posicionó con celeridad en la cumbre de la rápida globalización, las nuevas tecnologías empresariales y los continuos cambios en los negocios.

AC Ernst y Arthur Young seguramente estarían satisfechos del resultado: una organización global de 141.000 personas que comparten ideales y entusiasmo para ayudar a los clientes a desarrollar sus negocios en todo el mundo.
Fuente: http://www.ey.com

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